Un informe del segundo trimestre de 2019 elaborado por el departamento de Estudios Estadísticos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) demostró que las mujeres cobran 9% menos que los hombres en la administración pública.

En junio de 2019, la población cubierta por el Sistema de Riesgos del Trabajo -que atañe sólo a los asalariados registrados-, estaba compuesta por un 42% de mujeres y un 58% de varones.

Del informe de la SRT se desprende que la brecha salarial entre varones y mujeres en en junio de 2019 fue del 20,4% porque el salario bruto promedio del total de trabajadoras de unidades productivas fue de $38.892 mientras que el de los hombres fue de $46.818.

La actividad que más trabajadores concentra es Servicios de la Administración Pública, donde se emplea a 0,8 hombres por cada mujer. Las empleadas de ese sector representan el 30% del total de mujeres cubiertas, que cobran 9% menos que los hombres.

La categoría incluye a las empleadas de los gobiernos provinciales y municipales y en los demás niveles.

El 99,8% de los trabajadores varones se concentra en unidades productivas, mientras que en las mujeres la distribución es diferente: un 86,8% trabaja en unidades productivas, y un 13,2% en casas particulares.

De ese 86,8% de mujeres que trabajan en unidades productivas, el 29,2% de las registradas y cubiertas se concentra en la Administración Pública, defensa y seguridad social obligatoria; el 13,2% en Servicios de hogares privados que contratanservicio doméstico, el 12,5% en Enseñanza y un 3,6% en Salud humana y servicios sociales.

A ellas se suma un 9,9% de trabajadoras en Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores y motocicletas, y apenas un 5% en la Industria manufacturera.

Al comenzar la vida laboral el 48% de las mujeres trabaja en Servicios de alojamiento y servicios de comida (34%) y Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores y motocicletas (14%).

Pero a medida que avanza su vida, las mujeres se desplazan al sector de Administración pública, al de Servicios de hogares privados que contratan servicio doméstico y al de Enseñanza, de tal forma que a partir de los 35 años estas tres actividades concentran más de la mitad de lapoblación de mujeres registradas.